人材制度
人生のうちで仕事に関わる時間は相当なもの。だからこそ、情熱とやる気を持ち続けながら働いて欲しいと私たちは考えます。
ネットショップ支援室では、新たな挑戦を積極的に受け入れられる環境が整っています。当社の広範なフィールドを最大限に活かし、「ECのプロ集団」としての力を高めてい参りましょう。皆さんと共に、EC業界の未来を切り拓いていくことを楽しみにしています。一緒に成功に向けて邁進しましょう！
セミナー支援制度
業務時間中での希望のセミナーへ参加したり、会社負担にて有償のセミナーにも参加可能です。
学習支援制度
業務や自己啓発に関係ある書籍を購入したい場合は、経費にて購入が可能です。
資格取得推奨制度
資格取得時に必要な費⽤を⽀給します。合格時は、参考書代や試験費⽤を⽀給しお祝い⾦が⽀給されます。
また、制度に新たな資格制度を提案することも可能です。
育児支援制度
産休や育休でお仕事を一時的に中断していても再開しやすい職種です。リモート出勤も可能なので、希望に合った働き方を選択できます
事業拡大中につき、ポジションに空席や新規部署が多数あります。裁量権を持って仕事に取り組んだり、新しいことにチャレンジが可能なフィールドをご用意しております。
新人研修
社内カリキュラムにて「EC業界」と「自社プロダクト」について身につけ、先輩社員の商談やMTGの同席を通じて事業理解を深めていってください。
プロジェクトメンバー
各セクションの主要メンバーとして社内連携を取りながらミッションに取り組んでいただきます。
プロジェクトリーダー・
チームリーダー
プロジェクトのリーダーとしてチームや各セクションのメンバーをまとめながらプロジェクト遂行をお任せいたします。
チームマネージャー
チームのマネージャーとして、部署運営をマネジメントしていただきます。部署の行動計画や採用にも関わっていただきます。
事業部長
事業部長として自部署の年度計画や採用はもちろん、役員とともに全社的な事業計画の策定などにも関わっていただきます。
